Nosotros

1.    NUESTRA MISION:

ASMER es una organización comercial cuyo  propósito principal  es  el de prestar servicios de capacitación, consultaría y asesoría e interventorías, en temas relacionados con  el marketing tradicional y e-marketing,  a nivel nacional  Con alto sentido de responsabilidad, cumplimiento, solidaridad y respeto por nuestros clientes.

2.    NUESTRA VISION:

ASMER se propone ser una organización líder en el mercado de servicios de: asesoría, consultaría e interventoría, en marketing consolidándose como una organización que brinda soluciones  que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.

3.    NUESTROS VALORES

Los principios orientadores de la cultura empresarial de ASMER, están soportados en:

• Responsabilidad
• Cumplimiento
• Solidaridad
• Respeto por los clientes
• Honestidad.

• El trabajo en equipo de ASMER y la aplicación de tecnología moderna constituyen fundamentalmente el éxito del servicio como sinónimo de calidad y garantía

Nuestros usuarios

Esta hoja de ruta es resultado del desarrollo de la experiencia personal  y consecuencia del análisis de la implantación de recursos educativos abiertos REA.  El objetivo fundamental es ofrecer a nuestra audiencia, constituida por:

  • Empresas, 
  • Directivos, 
  • Estudiantes
  • Empleados,
  •  Docentes.

 

Un conjunto de recomendaciones en relación con las trayectorias a seguir para enfocar adecuadamente el aprendizaje por proyectos  en la capacitación empresarial. 

Historia del proyecto

La economía moderna exige de parte de las organizaciones un alto concepto de las personas, estas son el eje fundamental sobre la cual se asientan, y de  quienes depende el logro de metas y objetivos empresariales.

En consecuencia, en la actual las Organizaciones se diferencias unas de otras no solo por la tecnología, la fortaleza financiera, sino por el capital humano que las forman; significa entonces, que el futuro de las empresas (grandes, medianas o pequeñas) esta directamente relacionado con el desarrollo de sus empleados.

Lo anteriormente descrito, se constituyen en los factores que han motivado el desarrollo del proyecto de capacitación empresarial, de manera virtual y cuya metodologia se basa en el aprendizaje por proyectos "ABP"